撰文 / 温 莎
剪辑 / 黄正途
蓄意 / 赵昊然
德国最大的工业行业工会 IG Metall 示意，凭据与老板达成的一项试点公约，德国汽车制造商和工程公司的工东谈主将在 25 个月内得回 5.5% 的工资涨幅；该公约还包括 3000 欧元的通胀抵偿金。
工会还设法将模范责任本领从每周 35 小时减少到 32 小时。责任 32 小时的全职职工将得回 33 小时的工资。公约将自 2025 年 1 月 1 日起告成，直至 2025 年 9 月 30 日。
该公约是在历程长达 18 小时的清贫谈判后达成的，将遮盖梅赛德斯 - 驰骋、良马、西门子以及蒂森克虏伯等企业，约 390 万名职工，从而达成了数万名工东谈主的歇工。在此之前，7 万工会成员参与了歇工，其中包括环球汽车和良马在内的主要公司的蓝领工东谈主。
IG Metall 强调，职工将来应该领有"更多本领和更好的收入"。
西门子对这项公约示意撑执，尤其是该公约将执续两年多，为公司的将来提供了保险。"这是咱们不错承受的极限，在咱们预期之内。"西门子发言东谈主示意，他拒却就该公约的财务影响发表驳倒。
欧洲央行正在眷注该公约对通胀的影响，公约的达成刚巧欧洲最大经济体的沉重时代，德国正参加第二年萎缩期，政府危险席卷而来。
面对来自中国制造商日益热烈的竞争，德国一些最大的工业公司，如环球汽车正在筹商减薪。德国《商报》称，德国环球正探讨一系列中枢品牌降本钱递次，包括降薪 10% 和两年不涨薪，以期量入制出 40 亿欧元。
凭据该公约，工东谈主的工资将从 2025 年 4 月起高涨 2%，从 2026 年 4 月起再高涨 3.1%。
与 10 月份德国 2.4% 的通胀率比较，这一涨幅低于工会条目的 7%，但高于老板建议的 27 个月内 3.6% 的涨幅。在 2022 年底的上一轮谈判中，两边得意在两年内加薪 8.5%。
德国东谈主口最多的北莱茵 - 威斯特法伦州的工会谈判代表克努特 · 吉斯勒（Knut Giesler）示意，筹商到现时的经济和政事局面，这一恶果是稳当的。
"尽管两边的发轫截然有异，但公约为职工和经济带来了踏实和安全。"吉斯勒示意，并建议他处所的地区给与该公约。
经济学家对德国收复工资胁制示意接待，德国靠近着与中国生意的弥留阵势以及唐纳德 · 特朗普当选好意思国总统后的不细目性。
荷兰国外集团首席经济学家卡斯滕 · 布热斯基（Carsten Brzeski）示意："这项公约象征着一个彰着的改动：不再通过大幅进步工资来弥补购买力的耗损，而是转向保险工作。"
"然则，这种新的工资胁制是否真实约略永久保险工作，还有待经济发展情况的测验。" 布热斯基说。
该公约是在环球汽车就工资和工场关闭问题进行第三轮谈判的前一周达成的。环球汽车筹商工东谈主减薪 10%，根由是劳能源本钱太高。
环球汽车发言东谈主示意，该公约将适用于奥斯纳布吕克工场的工东谈主，该工场正靠近关闭的风险。"咱们需要的是本钱减免，而不是本钱背负，咱们仍是为此建议了建议，"环球汽车发言。
凭据公约，职工还将在 2 月前得回 600 欧元的一次性付款，1 月份实习生的津贴将每月加多 140 欧元，IG Metall 示意。
这是工会谈判的阶段性奏凯，老板与 IG Metall 代表的德国东部约 8000 名工东谈主的单独谈判定于 12 月 18 日驱动，而代表萨尔州（围聚法国边境）约 1.5 万名工东谈主的谈判定于 2024 年 2 月底驱动。
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